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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题

日期: 2023-07-31 11:38:56 作者: 杨煜祺

2023年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题为大家整理好了,平时打牢基础,考试时正常发挥,祝大家都能顺利通关!

1、当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则()。【多选题】

A.均衡工资率下降

B.均衡工资率上升

C.均衡就业量下降

D.均衡就业量上升

E.均衡工资率和均衡就业量不变

正确答案:A、D

答案解析:本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态。如图12-7所示,S为劳动力供给曲线,D为劳动力需求曲线,S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移时,均衡工资率下降,均衡就业量上升。所以本题选AD。

2、绩效薪金制通常采用的方式有()。【客观案例题】

A.计件工资

B.计时工资

C.按利分红

D.利润分成

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查绩效薪金制采用的方式。绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

3、组织结构体系中的横向结构指的是()。【单选题】

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构

正确答案:C

答案解析:本题考查组织结构设计。组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有:(1)职能结构:完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系。(2)层次结构:各管理层次的构成,又称组织的纵向结构。(3)部门结构:各管理部门的构成,又称组织的横向结构。(C正确)(4)职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

4、国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗()内保留人事关系。【单选题】

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

正确答案:B

答案解析:国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗3年内保留人事关系。离岗创业期间,科技人员所承担的国家科技计划和基金项目原则上不得中止,确需中止的应当按照有关管理办法办理手续。

5、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。【单选题】

A.工会

B.劳动者

C.劳动争议调解委员会

D.失业保险经办机构

正确答案:A

答案解析:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

6、下列有关事业部制组织形式的描述,错误的是()。【单选题】

A.事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏

B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营

C.事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率

D.事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

正确答案:D

答案解析:本题考查事业部制组织形式。事业部制组织形式的特点是把企业的生产经营活动,按产品或地区分别建立经营事业部,实行集中决策指导下的分散经营。每个事业部都是实现公司目标的基本经营单位,对公司负有完成利润计划的责任,同时统一管理所属产品的设计、生产、销售、采购、售后服务等全部活动。事业部制实行相对的独立经营,单独核算、自负盈亏,并设有相应的职能部门。事业部制组织形式的优点表现在:①有利于总公司的高层管理者摆脱具体管理事务,集中精力于战略决策和长远规划。②增强企业的活力。③有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。所以选项D表述错误。

7、根据三重需要理论,从小高所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于()较高的人。【客观案例题】

A.亲和需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

正确答案:C

答案解析:成就需要高的人对工作有较高的投入,责任心和进取意识使他们往往在开创性工作中有出色表现。他们通常只关心自己的工作业绩,而不关心如何影响他人使其干出优秀的业绩。他们自己可以干得很出色,但不一定也能使别人干得出色。因此,他们可以是好职员、好业务员,却不一定是好经理。

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